PENGARUH PENDAYAGUNAAN SUMBER DAYA MANUSIA (TENAGA KERJA) TERHADAP HASIL PEKERJAAN (STUDI KASUS PERUMAHAN TAMAN MAPANGET RAYA(TAMARA))
Abstract: Dalam pelaksanaan
pekerjaan pembangunan suatu proyek, seringkali ditemui berbagai permasalahan
yang bisa mempengaruhi hasil pekerjaan proyek tersebut. Masalah-masalah ini
berupa : terbatasnya sumber daya yang ada (waktu, dana, peralatan, tenaga
kerja/manusia, material dan lain-lain), organisasi proyek yang tidak tertata
rapi, sistem pengendalian yang tidak tepat, ataupun masalah alam berupa
pengaruh iklim/cuaca yang tidak memungkinkan untuk melaksanakan suatu
pekerjaan.
Setiap pelaksanaan proyek tentunya mempunyai suatu tujuan dasar yaitu
berusaha untuk mencapai ketepatan waktu, mutu dan ketepatan biaya sesuai dengan
yang direncanakan dimana pencapaiannya sangat bergantung pada suatu sistem
manajemen yang baik, dimana salah satu aspek manajemen ini adalah pengurus
tenaga kerja. Analisa regresi merupakan salah satu cara yang dapat digunakan
untuk mengetahui besarnya pengaruh pendayagunaan sumber daya manusia (tenaga
kerja) terhadap hasil pekerjaan dengan terlebih dahulu menghitung korelasinya.
Penerapan metode ini digunakan pada pelaksanaan pekerjaan penyusunan
batako dan pelaksanaan pekerjaan plesteran dinding di perumahan Taman Mapanget
Raya (TAMARA). Kegunaan untuk memprediksi variabel terikat (Y) sebagai volume
pekerjaan bila variabel bebas (X) sebagai pendayagunaan sumber daya manusia
(tenaga kerja) terhadap hasil pekerjaan diketahui. Dari hasil pengolahan data
variabel X dan Y dengan Tabel 4.1 menghitung angka statistk dapat dilakukan uji
regresi sederhana untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel X terhadap
variabel Y dengan persamaan regresi maka diperoleh hasil pengaruh pendayagunaan
sumber daya manusia (tenaga kerja) terhadap hasil pekerjaan sebesar 91.8%.
Kata kunci: Pendayagunaan
Tenaga kerja, Penyusunan Batako, Plesteran Dinding, Perumahan Taman Mapanget
Raya
Penulis: Cindy Viane Bertan,
A. K. T. Dundu, Robert J. M. Mandagi
Kode Jurnal: jptsipildd160442
