KNOWLEDGE MANAGEMENT SYSTEM DESIGN AT HUMAN RESOURCES DIVISION

Edit
ABSTRAK: Divisi Sumber Daya Manusia dalam sebuah perusahaan adalah bagian yang sangat penting. Hampir selalu, divisi ini melakukan pekerjaannya secara manual, dan oleh karena itu membatasi kapasitas pekerjaan mereka. Knowledge yang mereka kelola sangat penting untuk pengembangan sumber daya manusia dan maka dari itu penting untuk mengembangkan perusahaan. Untuk mengelola pengetahuan ini dengan baik, perusahaan memerlukan sebuah knowledge management system. Knowledge management system akan menjadi solusi untuk digunakan perusahaan dalam mengelola semua knowledge yang ada dalam divisi tersebut. Tahap-tahap dalam merancang sebuah knowledge management system dimulai dari menganalisis sumber knowledge dari perusahaan, identifikasi dan definisi knowledge, dan menentukan tujuan knowledge. Knowledge management system mempunyai banyak fitur seperti mengumpulkan, merekam dan mengelola knowledge dan memberikan knowledge ini ke semua karyawan yang terkait dengan mudah. Perusahaan juga dapat menggunakan knowledge management system untuk berbagi dan memberitahu karyawan mengenai pemuktahiran informasi, berita, dan/atau aktivitas dari para karyawan itu sendiri. Informasi dari knowledge management system dapat juga digunakan perusahaan untuk memantau kinerja mereka dan beranjak dari hal itu, untuk meningkatkannya. Knowledge management system dapat juga membantu para karyawan dalam aktivitas pembelajaran mereka.
Kata kunci: knowledge management, sumber daya manusia, karyawan
Penulis: Yanti; Jurike V. Moniaga
Kode Jurnal: jptinformatikadd090078

Artikel Terkait :

Jp Teknik Informatika dd 2009