SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK SELEKSI PENERIMAAN DAN PENENTUAN POSISI KARYAWAN
Abstract: Sumber Daya Manusia
(SDM) merupakan sumber daya yang paling penting bagi organisasi. Salah satu
proses yang paling penting bagi perusahaan adalah proses rekrutmen dan seleksi
sumber daya manusia. Pada kenyataannya pengambilan keputusan secara efisien dan
efektif pada saat melakukan seleksi terhadap sumber daya manusia bukanlah hal
yang mudah, maka diperlukan suatu Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk
membantu memecahkan masalah tersebut. Dalam hal ini Technique for Order
Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) dan Fuzzy Multiple Criteria
Decision Making (FMCDM) digunakan sebagai metode untuk memberikan penilaian
calon karyawan yang akan diseleksi. Dari beberapa data yang diujikan terhadap
aplikasi ini menunjukkan bahwa calon karyawan ideal terhadap suatu posisi bukan
hanya memiliki nilai kedekatan pada kriteria ideal yang diinginkan oleh
perusahaan, tapi juga memiliki nilai dengan rentang menjauhi kriteria ideal
yang tidak diinginkan oleh perusahaan.
Kata kunci: Sistem Pendukung
Keputusan (SPK), Karyawan, TOPSIS, Fuzzy Multiple Criteria Decision Making(FMCDM)
Penulis: Devi Martha Ariyanti,
Fahrul Agus, Dyna Marisa Khairina
Kode Jurnal: jptinformatikadd150952
