Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Penghargaan kepada Karyawan Bandar Udara Silampari Lubuklinggau Menggunakan Metode Composite Performance Index (CPI)

Abstrak:  Kegiatan pemberian penghargaan kepada karyawan diharapkan dapat meningkatkansemangat, motivasi, dan profesionalisme. Kegiatan pemberian penghargaan yang terjadibiasanya hanya dengan menggunakan penilaian yang didasarkan pada analisa pribadi  pimpinan, sehinggga dimungkinkan terjadi kesalahan atau kekeliruan . Berdasarkan hal itumaka dibuatlah suatu Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Penghargaan yang dapat membantu pimpinan dalam menentukan siapa saja karyawan yang berhak mendapatpenghargaan. Sistem ini dibangun dengan menggunakan metode Composite Performance Index(CPI). Hasil dari penelitian ini diharapkan sistem dapat dimanfaatkan oleh pimpinan untuk menentukan dengan tepat siapa saja yang berhak mendapat penghargaan dengan didasarkanpada beberapa aspek yaitu komunikator (kemampuan bicara), prilaku (kesopanan), kerapian (pakaian), absensi (kehadiran) dan tanggung jawab (pekerjaan).
Kata Kunci: Penghargaan, Sistem Pendukung Keputusan, Composite Performance Index (CPI)
Penulis: Andri Anto Tri Susilo
Kode Jurnal: jptkomputerdd160572

Artikel Terkait :

Jp Teknik Komputer dd 2016