FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA PABRIK PENGOLAHAN KELAPA SAWIT
Abstract: Masalah stres kerja
merupakan ancaman yang serius bagi kesehatan pekerja yang juga akan mengancam
kesehatan suatu organisasi/perusahaan. Pekerja yang mengalami stres dapat
mengakibatkan produktifitas kerja menurun sehingga merugikan bagi organisasi/perusahaan. Pekerja
pabrik pengolahan kelapa sawit di PTPN VII Bekri Lampung Tengah, mengalami
stres kerja sebanyak 42 orang
(48,8%). Pekerja mengeluhkan
adanya gangguan kesehatan pada lambung dan mengalami sakit kepala. Pekerja
tersebut juga mengeluhkan ketidakpuasan kerja, terutama mengenai pemindahan
tempat kerja yang harus meninggalkan keluarganya. Penelitian ini bertujuan
mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada pekerja
pabrik pengolahan kelapa sawit di PTPN VII Bekri Lampung Tengah dengan jumlah
responden sebanyak 86 orang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif
dengan desain korelasi (hubungan/asosiasi).
Pendekatan yang digunakan peneliti adalah rancangan penelitian cross
sectional. Penelitian dilakukan pada bulan Juli 2012 dan berdasarkan uji
Regresi Logistik Ganda, diperoleh hasil bahwa ada 3 faktor yang berhubungan
dengan stres pada pekerja pabrik, yaitu lama kerja dengan nilai p=0,054,
kondisi kerja dengan nilai p=0.000 dan promosi karir dengan nilai p=0.044.
Faktor yang paling dominan berhubungan adalah kondisi kerja dengan OR=9,123.
Keywords: Faktor-Faktor, Stres
Kerja
Penulis: Tumiur Sormin
Kode Jurnal: jpkeperawatandd160352
