STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT DAERAH (RSD) MARDI WALUYO KOTA BLITAR
ABSTRAK: Perawat sebagai
tenaga profesional di rumah sakit rentan mengalami stres kerja yang menyebabkan
gangguan fisiologis, psikologis, dan perilaku. Suatu studi menunjukkan bahwa
stres kerja yang tinggi akan menurunkan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini
adalah menganalisis hubungan stres kerja dengan kepuasan kerja perawat di ruang
rawat inap RSD Mardi Waluyo Kota Blitar. Metode: Penelitian ini menggunakan
metode penelitian cross-sectional dengan pengujian hubungan antar variabel
menggunakan Rank-Spearman. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah
total sampling, yaitu seluruh perawat yang bekerja di ruang rawat inap RSD
Mardi Waluyo Kota Blitar. Seluruh responden mengisi kuesioner tentang stres
kerja dan kepuasan kerja. Jumlah responden adalah 61 orang. Hasil: Hasil uji Rank-Spearman
menunjukkan nilai –0,674 menunjukkan hubungan antar dua variabel terbalik
dengan tingkat hubungan kuat. Selang kepercayaan dalam penelitian ini adalah
95% dengan p (0,000) < p-value. Diskusi: Semakin berat tingkat stres kerja
perawat, maka tingkat kepuasan kerja perawat semakin rendah.
Kata kunci: stres kerja,
kepuasan kerja, perawat
Penulis: Ahsan, Adine Yenie
Cahyaning Pradyanti
Kode Jurnal: jpkesmasdd150644
