HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM PREMAGANA, GIANYAR
Abstract: Gaya kepemimpinan
merupakan suatu seni dan proses untuk mempengaruhi dan mengarahkan orang lain
agar mereka memiliki motivasi untuk mencapai tujuan yang hendak dicapai dalam
situasi tertentu. Berdasarkan hasil wawancara dengan 10 orang perawat,
didapatkan hasil 7 (70%) orang perawat mengungkapkan pernah datang terlambat,
cenderung mengeluh tentang hal-hal sepele, suka memperpanjang waktu istirahat
dan bermain game dalam waktu kerja sehingga perawat bekerja tidak efektif.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala
ruang dengan motivasi kerja perawat di ruang rawat inap RSU Premagana, Gianyar.
Rancangan penelitian ini adalah cross-sectional menggunakan pendekatan
kuantitatif. Data dikumpulkan melalui pengisian kuesioner oleh 34 orang perawat
pada bulan Februari 2017 di ruang rawat inap RSU Premagana, Gianyar. Analisis
data meliputi analisis univariat dan bivariat dengan koefisien korelasi lambda
(λ). Analisis univariat menunjukkan bahwa sebagian besar perawat memilih tipe
gaya kepemimpinan kepala ruang model demokratis sebanyak 14 responden (41,2%)
dan memiliki motivasi sedang sebanyak 15 orang (44,1%). Analisis bivariat
dengan nilai korelasi Lambda sebesar 0,795 menunjukkan adanya tingkat hubungan
yang kuat dengan nilai p= 0,00 lebih kecil dari α = 0,05 (p<0,05) yang
berarti ada hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan kepala ruang
dengan motivasi kerja perawat di ruang rawat inap RSU Premagana, Gianyar.
Pemenuhan faktor-faktor pendukung motivasi kerja perawat diperlukan untuk
mempertahankan ataupun meningkatkan motivasi kerja perawat serta kepala ruang
mampu meningkatkan gaya kepemimpinan demokratis yang sesuai dengan standar
prosedur pelayanan sehingga mampu mendorong perawat melakukan suatu kegiatan
atau pekerjaan dengan baik demi mencapai tujuan yang diinginkan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepala Ruang, Motivasi Kerja, Perawat,
Rumah Sakit
Penulis: IGAA Sherlyna
Prihandhani
Kode Jurnal: jpkebidanandd170020
