QUALITY WORK LIFE DAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DIRUMAH SAKIT AMELIA PARE
Abstrak: Kepuasan kerja
merupakan suatu perasaan suka atau puas terhadap pekerjaan yang dialami oleh individu
. Hal ini berdampak pada pelayanan kesehatan serta keberlangsungan operasional
rumah sakit, oleh karena itu manajemen rumah sakit sudah seharusnya
memberdayakan sistem quality of work life(QWL) agar tidak terjadi penurunan
kepuasan kerja yang mampu berdampak pada penurunan kinerja dan hasil kerja.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan quality of work life dengan
kepuasan kerja perawat di RS Amelia Pare. Metode penelitian yang digunakan
adalah studi korelasional dengan teknik purposive sampling dan jumlah sampel 30
responden. Alat ukur yang digunakan kuesioner dan dianalisis dengan uji
statistik spearman rho. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan sebagian besar
(60%) yaitu 18responden memiliki quality of work life dan kepuasan kerja sangat
baik, hampir sebagian (30%) yaitu 9responden memiliki quality of work life dan
kepuasan kerja yang baik dan sebagian kecil (10%) yaitu 3responden memiliki
quality of work life cukup baik. Hasil analisis dengan uji spearman rho didapat
p value = 0,007, : 0,05, dan cc = 0,479, H1 diterima. Hal
ini berarti ada hubungan antara quality of work life dengankepuasan
kerja di RS Amelia Pare dengan kekuatan hubungan sedang. Diharapkan untuk
tercapainyapelayanan kesehatan yang optimal serta kinerja yang baik atau hasil
kerja yang memuaskan maka diharapkanrumah sakit menerapkan dan memperhatikan
quality of work life untuk meningkatkan kepauasan kerja dari perawat, sehingga
tujuan dari perawat dan rumah sakit akan tercapai.
Kata Kunci: quality, work,
life, kepuasan, kerja, perawat
Penulis: Nian Afrian Nuari
Kode Jurnal: jpkebidanandd160342
