ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK BRI UNIT BAHU MANADO
Abstrak: Setiap karyawan harus
memberikan kontribusi terbaiknya dan mengetahui tanggung jawab yang diberikan
dalam pelaksanaan kerja dan tingkat kinerja yang ingin dicapai dengan mengukur
keadaan dan kemampuan yang ada dalam dirinya. Penelitian dilakukan pada PT.
Bank BRI Unit Bahu adalah penelitian asosiatif dengan menggunakan metode
analisis kuantitatif, dimana populasi dan sampel sebanyak 38 karyawan. Tujuan
penelitian untuk mengetahui apakah Pengembangan Karir dan Kompensasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank BRI Unit Bahu,
baik secara simultan maupun parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
Pengembangan Karir dan Kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BRI Unit Bahu, Pengembangan karir secara
parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BRI
Unit Bahu dan kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan Pada Bank BRI Unit Bahu.
Kata kunci: pengembangan
karir, kompensasi, kinerja karyawan
Penulis: Renaldy Santi,
Bernhard . Tewal, Victoria . Untu
Kode Jurnal: jpmanajemendd170773
