EVALUASI PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN PT. TIRTA INVESTAMA (DANONE AQUA) AIRMADIDI DENGAN MENGGUNAKAN ANALISA KEPENTINGAN DAN KINERJA
Abstrak: Perusahaan dan
karyawan adalah dua hal yang tidak bisa dipisahkan. Tanpa karyawan, sebuah
perusahaan tidak akan mampu mencapai tujuannya. Di lain pihak, karyawan juga
tidak akan bisa memenuhi kesejahteraannyatanpa perusahaan. Salah satu strategi
yang dapat diambil perusahaan dalam mengatur kinerja karyawan adalah dengan menyediakan
program kesejahteraan karyawan yang dapat menopang kinerja karyawan, tujuan
dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa penting sebuah program
kesejahteraan terhadap karyawan dan bagaimana kinerjadari program kesejahteraan
tersebut di PT Tirta Investama (Danone AQUA) Airmadidi. hasil dari penelitianmenggunakan
analisa kepentingan dan kinerja menunjukkan bahwa Keanggotaan JAMSOSTEK/BPJS
dan Koperasiterletak di Kuadran II yang mana perlu perhatian khusus. Asuransi
Kecelakaan diluar jam kerja, Asuransi jiwa,Tempat Ibadah dan Rekreasi terletak
di Kuadran II yang mana kinerjanya sudah baik dan harus terus dipertahankan. Olahraga
dan Kesenian terletak di kuadran III yang mana kinerjanya rendah dan
kepentingan dari karyawan juga rendah. Tidak ada program kesejahteraan yang
terletak di kuadran IV dimana kinerjanya tinggi dan kepentingannya rendah.
Kata Kunci: analisa
kepentingan dan kinerja, kesejahteraan karyawan
Penulis: Cheryl Manengkey,
David Paul Elia Saerang, Farlane Rumokoy
Kode Jurnal: jpmanajemendd170717
