EVALUASI PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN PT. TIRTA INVESTAMA (DANONE AQUA) AIRMADIDI DENGAN MENGGUNAKAN ANALISA KEPENTINGAN DAN KINERJA


Abstrak: Perusahaan dan karyawan adalah dua hal yang tidak bisa dipisahkan. Tanpa karyawan, sebuah perusahaan tidak akan mampu mencapai tujuannya. Di lain pihak, karyawan juga tidak akan bisa memenuhi kesejahteraannyatanpa perusahaan. Salah satu strategi yang dapat diambil perusahaan dalam mengatur kinerja karyawan adalah dengan menyediakan program kesejahteraan karyawan yang dapat menopang kinerja karyawan, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa penting sebuah program kesejahteraan terhadap karyawan dan bagaimana kinerjadari program kesejahteraan tersebut di PT Tirta Investama (Danone AQUA) Airmadidi. hasil dari penelitianmenggunakan analisa kepentingan dan kinerja menunjukkan bahwa Keanggotaan JAMSOSTEK/BPJS dan Koperasiterletak di Kuadran II yang mana perlu perhatian khusus. Asuransi Kecelakaan diluar jam kerja, Asuransi jiwa,Tempat Ibadah dan Rekreasi terletak di Kuadran II yang mana kinerjanya sudah baik dan harus terus dipertahankan. Olahraga dan Kesenian terletak di kuadran III yang mana kinerjanya rendah dan kepentingan dari karyawan juga rendah. Tidak ada program kesejahteraan yang terletak di kuadran IV dimana kinerjanya tinggi dan kepentingannya rendah.
Kata Kunci: analisa kepentingan dan kinerja, kesejahteraan karyawan
Penulis: Cheryl Manengkey, David Paul Elia Saerang, Farlane Rumokoy
Kode Jurnal: jpmanajemendd170717

Artikel Terkait :