PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS STAFF KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. DOK DAN PERKAPALAN SURABAYA)
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja
yang terjadi di PT. Dok dan Perkapalan Surabaya khususnya untuk karyawan bagian
produksi. Populasi yang digunakan hanya karyawan yang berada di bagian produksi
sebanyak 109 karyawan, sedangkan sampel yang menggunakan metode simple random
sampling sebanyak 87 karyawan. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan
disiplin kerja thitung sebesar 2,363 sedangkan ttabel sebesar 1,988 dengan
nilai signifikansi 0,020 < 0,05 maka menunjukkan adanya pengaruh signifikan
positif terhadap kinerja karyawan bagian produksi. Sedangkan dari motivasi
kerja menunjukkan thitung sebesar 0,694 sedangkan ttabel sebesar 1,988 dengan
nilai signifikansi 0,042 < 0,05 berarti variabel motivasi kerja berpengaruh
positif terhadap kinerja karyawan bagian produksi.
Keywords: Work Dicipline, Work
Motivation, Employee Performance
Penulis: AMALIA FEBRIANA
LUTFI, JUN SURJANTI
Kode Jurnal: jpmanajemendd180483
