PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR GALESONG PRIMA MANDADO
ABSTRACT: Sumber daya manusia
merupakan bagian dari keseluruhan manajemen sumber daya yang ada dan tersedia
dalam suatu perusahaan. Gaya kepemimpinan, komunikasi, dan pembagian kerja
dapat mempengaruhi kinerja karyawan dari suatu organisasi atau perusahaan.
Penggunaan tenaga kerja yang efektif dan terarah merupakan kunci kearah
peningkatan kinerja karyawan sehingga kinerja karyawan yang tinggi akan
berpengaruh terhadap kinerja perusahaan secara keseluruhan. Tujuan penelitian
ini yaitu untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, dan
pembagian kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Galesong Prima Manado.
Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Populasi
penelitian sebanyak 66 karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 65
responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, komunikasi, dan
pembagian kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT.
Sinar Galesong Prima Manado. Sebaiknya komunikasi yang ada dalam perusahaan di
tingkatkan lagi agar tercipta kerja sama yang serasi untuk mencapai tujuan
perusahaan
Kata kunci: gaya kepemimpinan,
komunikasi, pembagian kerja
Penulis: Hiskia P.
Manaroinsong, Lucky O. Dotulong, Rita N. Taroreh
Kode Jurnal: jpmanajemendd180247
