PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HORIGUCHI SINAR INSANI
ABSTRACT: Sumber daya manusia
sangat berpengaruh terhadap perkembangan perekonomian suatu perusahaan lokal
maupun global. Itulah mengapa gaya kepemimpinan, motivasi dan kompensasi
merupakan bagian yang penting dalam manajemen sumber daya manusia, sehingga
dapat mempengaruhi kinerja dari suatu karyawan yang dapat menunjang prestasi
perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk
mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, motivasi dan Kompensasi terhadap
Kinerja Karyawan, Sampel yang digunakan adalah karyawan pada PT. Horiguchi
Sinar Insani,sehingga Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan
dengan menggunakan metode Survey,
didapat jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 55 responden dan
data tersebut dianalisis menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian
ini memberikan kesimpulan bahwa variable, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, serta
Kompensasi,secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan. Sedangkan hasil pengujian secara parsial variabel gaya kepemimpinan
memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja
memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.Saran: Seabiknya
Perusahan dapat meningkatkan kualitas
dan efektifitas kerja karyawan.
Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi , kompensasi dan kinerja
karyawan
Penulis: Jefrianus Nantu,
Farlane S. Rumokoy
Kode Jurnal: jpmanajemendd180250
