PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ( STUDI PADA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DEWAN KABUPATEN SIAU-TAGULANDANG-BARO)
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh Gaya Kepemimpinan
Transaksional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen
Organisasi dan Organizational Citizenship Behaviour pada pegawai Kantor
Sekretariat Dewan Kabupataen Siau-Tagulandang-Baro. Jenis penelitian
menggunakan pendekatan kuantitatif.Populasi penelitian adalah seluruh pegawai
di Kantor Kantor Sekretariat Dewan Kabupataen Siau-Tagulandang-Baro, dengan
teknik sampling adalah sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah
analisis jalur.Berdasarkan hasil analisis data maka penelitian ini diperoleh
hasil bahwa pengaruh Gaya Kepemimpinan. Transaksional terhadap Komitmen
Organisasi secara parsial adalah tidak signifikan. Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Transformasional terhadap Komitmen Organisasi secara parsial adalah
signifikan.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional terhadap Organisational
Citizenship Behaviour secara parsial adalah signifikan. Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Transformasional terhadap Organisational Citizenship Behaviour
secara parsial adalah tidak signifikan. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap
Organisational Citizenship Behaviour secara parsial adalah signifikan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan,
Komitmen Organisasi, Organizational
Citizenship Behaviour
Penulis: Jostanlie De Son
Bogar, David P.E Saerang, Hendra N. Tawas
Kode Jurnal: jpmanajemendd180229
