PENGARUH INOVASI TERHADAP DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK. MANADO
Abstrak: Semua Bank pasti
memerlukan manajemen yang berkaitan dengan usaha-usaha untuk mencapai tujuan
tertentu bagi bank tersebut. Selain bank swasta, bank pemerintah juga
memerlukan manajemen yang baik agar dapat memberikan layanan kepada publik atau
masyarakat. Berhasil atau tidaknya suatu organisasi dalam mencapai tujuan
tergantung oleh keberhasilan individu itu sendiri dalam menjalankan tugas
mereka. Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai
oleh seseorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung
jawab yang diberikan kepadanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
pengaruh Inovasi Dan Kreatifitas Terhadap Kinerja Karyawan Bank Mandiri.Jenis
penelitian dalam studi ini adalah Penelitian Asosiatif yaitu mengukur asosiasi
antara dua variabel atau lebih. Populasi yang ada berjumlah 66 orang. Maka dari
itu untuk menentukan sampel dengan menggunakan sampel jeniuh yaitu berjumlah 60
orang. Teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi
linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Inovasi dan Kreatifitas
secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja KaryawanPada PT Bank
Mandiri Kanwil Manado, Inovasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap
Kinerja KaryawanPada PT Bank Mandiri Kanwil Manado danKreatifitas secara
parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja KaryawanPT Bank Mandiri Kanwil
Manado.
Kata Kunci: inovasi,
kreativitas, kinerja karyawan
Penulis: Jihanti Dama, Imelda
W.J Ogi
Kode Jurnal: jpmanajemendd180210
