PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM INDONESIA MANADO
Abstrak: Tujuan penelitian
untuk mengetahui apakah karakteristik individu, dan kompensasi berpengaruh
secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Manado. Penelitian ini
merupakan penelitian dalam bidang manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini
merupakan penelitian kuantitatif dengan melakukan uji asosisatif atau hubungan
antara dua atau lebih variable. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan di PT. PLN Telkom Manado. Sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah
72 responden. Analisis data dalam penelitian ini adalah uji validitas dan
reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear berganda, uji t
dan uji F. Hasil penelitian yaitu: secara serempak atau bersama-sama,
Karakteristik Individu dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan PT. Telkom Manado. Karakteristik Individu dalam penelitian ini
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Manado.
Karakteristik Individu merupakan salah satu variabel yang berpengaruh terhadap
Kinerja Karyawan dan merupakan variabel kedua yang berpengaruh terhadap kinerja
karyawan pada perusahaan PT. Telkom Manado. Kompensasi dalam penelitian ini
berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom
Manado. Kompensasi merupakan variabel yang paling kuat pengaruhnya terhadap
kinerja karyawan pada perusahaan PT. Telkom Manado. Saran, yaitu: perlu ada
penelitian lanjutan atau replikasi dari hasil penelitian ini kepada objek lain
atau lokasi lain untuk memperkuat hasil penelitian ini.
Kata Kunci: karakteristik
individu, kompensasi, kinerja karyawan
Penulis: Indra Imban,
Christoffel Kojo, Christoffel M.O Mintardjo
Kode Jurnal: jpmanajemendd170758
