PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.BANK MANDIRI (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG (AREA MANADO)
Abstrak: Hubungan asosiasi di
antara Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Individu dalam pengaturan
Perilaku Organisasi yang optimal memberikan pengaruh pada Kepuasan Kerja
Karyawan, terlebih khusus terhadap PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor
Cabang (Area Manado). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah
Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Individu berpengaruh signifikan
terhadap Kepuasan Kerja Karyawaan di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor
Cabang (Area Manado). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
primer yang diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan yang
bekerja di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Kantor Cabang (Area Manado) sebanyak
30 responden. Jenis penelitian dalam studi ini adalah Penelitian Asosiatif dan
menggunakan metode analisis Regresi linier berganda. Hasil penelitian
menyimpulkan bahwa Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Individu baik
secara simultan maupun parsial memberikan pengaruh signifikan terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Cabang (Area Manado).
Bagi pihak manajemen perlu melakukan perbaikan baik berupa kebijakan maupun
hal-hal yang secara langsung berkaitan dengan pekerjaan yang dilakukan oleh
karyawan terlebih khususnya untuk karakteristik pekerjaan dan karakteristik
individu yang dilakukan.
Kata Kunci: Karakteristik
pekerjaan, karakteristik individu, kepuasan kerja karyawan
Penulis: Novita Ch. Tamaka,
Victor P.K Lengkong, Yantje Uhing
Kode Jurnal: jpmanajemendd170795
