PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BP2RD PROVINSI SULAWESI UTARA
Abstrak: Menghadapi persaingan
di era global organisasi dituntut untuk bekerja lebih efisien dan efektif.
Organisasi merupakan salah satu wadah yang menghimpun orang-orang, yang biasa
disebut dengan karyawan atau pegawai untuk menjalankan kegiatan rumah tangga produksi
organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya
pengaruh signifikan kepemimpinan, komunikasi dan motivasi terhadap kinerja
karyawan BP2RD Provinsi Sulawesi Utara. Metode analisis yang digunakan adalah
metode analisis regresi linear berganda. Sampel yang digunakan sebanyak 73
karyawan dengan metode sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan,
kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi secara simultan dan parsial berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan. Pimpinan BP2RD dapat mempertahankan
kepemimpinan yang baik, komunikasi yang terjalin baik dengan karyawan dan tetap memberikan motivasi kepada karyawan
sehingga karyawan akan tertarik dan bekerja secara optimal.
Kata Kunci: kepemimpinan,
komunikasi, motivasi dan kinerja
Penulis: Ester Faya Kemby,
Bernhard Tewal, Mac Donald Walangitan
Kode Jurnal: jpmanajemendd170796
