PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN FASHION MARKET DENPASAR
ABSTRACT: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya
organisasi, dan komunikasi terhadap disiplin kerja karyawan Fashion Market
Denpasar. Penelitian ini bersifat asosiatif. Jumlah responden dari karyawan
Fashion Market Denpasar dalam penelitian ini adalah 38 orang. Metode penelitian
ini menggunakan sampel jenuh, dimana seluruh populasi penelitian dipilih
menjadi responden. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah analisis
regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis.
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan kepemimpinan
transformasional, budaya organisasi, dan komunikasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap disiplin kerja karyawan Fashion Market Denpasar. Hasil yang
didapat dalam penelitian ini yang memiliki pengaruh dominan terhadap disiplin
kerja karyawan Fashion Market Denpasar adalah variabel kepemimpinan
transformasional. Hasil yang didapat dalam penelitian ini tentunya dapat
menjadikan pedomana bagi pengurus ataupun manajemen dari Fashion Market
Denpasar serta dapat memberikan peningkatan yang lebih spesifik lagi terhadap
disiplin kerja. Kontrol terhadap para karyawan harus lebih rutin agar tugas
sesuai dengan intruksi dan aturan yang berlaku untuk tercapainya tujuan dari
perusahaan.
Kata kunci: disiplin kerja, kepemimpinan transformasional, budaya
organisasi, komunikasi
Penulis: Satya Brahmannanda, Made
Suwandana
Kode Jurnal: jpmanajemendd180149
