Pengaruh Leader Member Exchange terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi pada PT. Ponsel Jobs Indonesia First Media Surabaya
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis pengaruh leader member exchange terhadap kinerja karyawan
melalui komitmen organisasi sebagai variable mediasi. Sampel yang digunakan
dalam penelitian ini berjumlah 88 karyawan yaitu seluruh karyawan pemasaran PT.
Ponsel Jobs Indonesia First Media analisis data yang digunakan adalah Partial
Least Square dengan bantuan software SmartPLS3.0.
Hasil penelian ini menunjukan bahwa Leader Member Exchange (LMX)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Hal tersebut
didukung dengan indikator-indikator seperti perhatian dan kepercayaan yang membuat
kinerja karyawan meningkat. Komitmen organisasi yang tinggi juga membuat
kinerja karyawan menjadi tinggi. Adanya keinginan untuk bertahan di perusahaan
membuat kinerja karyawan meningkat.Komitmen Organisasi mampu memediasi antara
pengaruh leader member exchange (LMX) terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: leader member
exchange, komitmen organisasi, kinerja karyawan
Penulis: ALDHI LARIO
HERLAMBANG
Kode Jurnal: jpmanajemendd170944
