Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dok Dan Perkapalan Surabaya
ABSTRAK: PT. Dok dan
Perkapalan Surabaya adalah sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa
pembuatan, pemeliharaan dan perbaikan kapal. Pencapaian serta pelaksanaan visi
dan misi perusahaan wajib didukung oleh kinerja karyawan yang optimal. Faktor-faktor
yang mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya berasal dari lingkungan kerja
dan motivasi kerja.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan
kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dari penelitian ini
berjumlah 210 karyawan yang diambil dari karyawan PT. Dok dan Perkapalan
Surabaya di Departemen Pemasaran, Departemen Logistik, Departemen Utilitas,
Departemen Produksi, Pimpinan Produksi, Departemen Keuangan, Departemen SDM,
Sekretariat Perusahaan dan Satuan Pengawas Internal. Teknik analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS
20.
Hasil penelitian menjelaskan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja dan motivasi kerja
berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Penulis: AHMAD FIKRIANTO
NURUDIN
Kode Jurnal: jpmanajemendd171085
