PENGARUH MOTIVASI KERJA,GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN INDIVIDU DI REKTORAT UNIVERSITAS SAM RATULANGI MANADO (STUDI PADA BIRO AKADEMIK DAN KEMAHASISWAAN)
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan
kemampuan individu terhadap kinerja pegawai di Biro Akademik dan Kemahasiswaan
Rektorat Universitas Sam Ratulangi. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan
terdapat pengaruh antara motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan kemampuan
individu terhadap kinerja pegawai. Artinya, para pegawai di Rektorat
Universitas Sam Ratulangi dapat meningkat kinerjanya dalam melaksanakan
pekerjaannya, jika motivasi kerja pegawai, gaya kepemimpinan para pimpinan di
Biro Akademik dan Kemahasiswaan Rektorat Universitas Sam Ratulangi dan
kemampuan individu pegawai ditingkatkan, dioptimalkan dan didayagunakan dengan baik.
Kata Kunci: Motivasi kerja,
gaya kepemimpinan, kemampuan individu, kinerja pegawai
Penulis: Julianti C.
Koleangan, Bernhard . Tewal, Irvan . Trang
Kode Jurnal: jpmanajemendd171097