PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. HASJRAT ABADI MANADO
Abstrak: PT. Hasjrat abadi
telah membuktikan dirinya bahwa mereka mampu bersaing dengan perusahaan lain untuk
tetap mempertahankan kualitas dari perusahaan. Namun, terdapat satu
permasalahan berdasarkan hasil pengamatan yaitu sering terjadinya keluar masuk
karyawan (Labour Turnover) dalam perusahaan, khususnya pada karyawan mekanik
Yamaha. Motivasi, Komunikasi, Komitmen Karyawan, dan Kinerja Karyawan merupakan
faktor yang perlu diperhatikan oleh perusahaan. Karyawan mengharapkan motivasi
terhadap karyawan dapat ditingkatkan sehingga dapat memicu karyawan untuk
bekerja lebih giat, komunikasi dari segala arah dapat tersampaikan dengan baik
sehingga dapat dimengerti dan tidak mengganggu jalannya kerja, serta
meningkatkan komitmen karyawan yang dapat membuat karyawan merasa diterima dan
dapat bekerja sesuai dengan kemampuan yang ada untuk menunjang kinerja dari karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi,
dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan. Populasi dan sampel dari
penelitian ini adalah keryawan mekanik PT. Hasjrat Abadi Manado. Analisis data
berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas,
uji heterokedastisitas, analisis regresi linier berganda, uji koefisien
determinan, uji F, dan uji t. Hasil penelitian yang didapat melalui uji regresi
linier berganda yaitu motivasi, komunikasi, dan komitmen karyawan memiliki
pengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji
koefisien determinasi motivasi, komunikasi dan komitmen karyawan memiliki
pengaruh yang rendah atau kurang sebesar 14,8% terhadap kinerja karyawan. PT.
Hasjrat Abadi Manado sebaiknya meningkatkan kinerja karyawan dan memperhatikan
faktor-faktor lain selain motivasi, komunikasi, dan komitmen karyawan dalam
perusahaan.
Kata kunci: motivasi,
komunikasi, komitmen karyawan, kinerja karyawan
Penulis: Monica I. Rondonuwu,
Adolfina . Adolfina, Mirah H. Rogi
Kode Jurnal: jpmanajemendd180242
