PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLASA MULTI KRINDO MANADO
Abstrak: Sumber daya
manusia memiliki peran penting bagi perusahaan, karena sumber daya
manusia merupakan kombinasi antara tenaga, fisik, ide, bakat, pengetahuan,
kreatifitas dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menggerakan perusahaan.
Kinerja seorang karyawan merupakan awal yang
penting bagi terciptanya kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Plasa Multi Krindo Manado. Penelitian ini menggunakan analisis
regresi linear berganda, variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah Pelatihan, Kompetensi dan Motivasi yang dihipotesiskan berpengaruh
terhadap Kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 72 orang
dengan metode Kuantitatif. Instrumen kuesioner digunakan sebagai pengumpul data
Pengujian validitas dan reliabilitas atas indikator-indikator dan konsep
variabel. Hasil penelitian menunjukkan pelatihan, kompetensi, dan motivasi baik
secara simultan maupun parsial mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja
karyawan. Pimpinan PT. Plasa Multi
Krindo Manado sebaiknya mempertahankan dan mengembangkan pelatihan yang telah
dilaksanakan setiap tahunnya dan juga memperhatikan Kompetesi karyawan dalam
perekrutan dan motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam pelaksanaan
tugasnya.
Kata Kunci: pelatihan, kompetensi, motivasi, kinerja karyawan
Penulis: Japerdi Wijayanto,
Lucky O.H Dotulong
Kode Jurnal: jpmanajemendd170768
