PENGARUH PEMBERIAN UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA
Abstrak: Meningkatkan
Produktivitas organisasi dapat dilakukan dengan berbagai pendekatan dan cara
yang efektif dengan pendekatan langsung ke SDM bagaimana meningkatkan efisiensi
dan efektifitasnya sebagai sumberdaya dalam organisasi. Faktor yang bisa
mendorong produktivitas kerja antara lain pemberian upah dan pemberian
insentif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian upah dan
insentif terhadap produktivitas kerja pegawai. Data yang digunakan adalah data
primer dan data sekunder. Analisis data menggunakan regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian upah dan pemberian insentif secara
simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai. Secara parsial,
pemberian upah berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja
pegawai. Pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja pegawai. Instansi perlu terus memperhatikan variabel-variabel
yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai. Hal ini penting dalam rangka
memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Kata Kunci: pemberian upah,
insentif, produktivitas kerja pegawai
Penulis: Osvaldo W. Turangan,
Christoffel . Kojo, Christoffel M.O Mintardjo
Kode Jurnal: jpmanajemendd170762
