Pengaruh Perceived Organizational Support (Persepsi Dukungan Organisasi) dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Varia Usaha Beton Gresik
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived organizational support
(persepsi dukungan organisasi) dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan
pada PT. Varia Usaha Beton Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif, sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 98 karyawan.
Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda
menggunakan software SPSS 18
Hasil penelitian menyatakan bahwa persepsi dukungan organisasi (X1)
secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), kepuasan
kerja (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).
Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa secara simultan, variabel persepsi
dukungan organisasi (X1), kepuasan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan (Y).
Kata kunci: persepsi dukungan
organisasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan
Penulis: SILVIANA MURSIDTA
Kode Jurnal: jpmanajemendd171069
