PENGARUH STRES KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KONFLIK KERJA-KELUARGA PEGAWAI DI UPT PASAR KLUNGKUNG
ABSTRACT: Tujuan dari
penelitian ini adalah (1) untuk menganalisis pengaruh stres kerjaterhadap
konflik kerja-keluarga di UPT Pasar
Klungkung. (2) untuk menganalisis pengaruh dukungan kerja terhadap konflik
kerja-keluarga di UPT Pasar Klungkung Penelitian ini dilakukan di UPT Pasar
Klungkung yang menangani pasar tradisional Kabupaten Klungkung. Jumlah sampel
yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 62 orang pegawai dengan
menggunakan metode Proportionate Random Sampling melalui teknik analisis
regresi linier berganda.Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda
dapat diketahui bahwa stres kerjadan dukungan sosial berpengaruh signifikan
secara simultan terhadap UPT Pasar Klungkung. Stres kerjaberpengaruh signifikan
positif terhadap UPT Pasar Klungkung.
Dukungan sosial berpengaruh signifikan negatif terhadap UPT Pasar
Klungkung.Pihak manajemen memperhatikan
tingkat stres kerja yang di alami pegawai dalam hal ini memperhatikan segala
jenis tuntutan pekerjaan yang diberikan kepada pegawai supaya disesuaikan dengan
kemampuannya. Pihak instansi
memperhatikan dari segi peralatan yang mendukung setiap pegawai dalam
melaksanakan pekerjaannya sehingga mengurangi tingkat kepanikan pegawai dalam
melaksanakan pekerjaan instansi.
Kata kunci: stres kerja, dukungan sosial, konflik kerja-keluarga
Penulis: Kadek Ayu Ari
Febriyanti, Made Surya Putra
Kode Jurnal: jpmanajemendd180107
