Pengaruh Stres Kerja dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Surya Sembada Surabaya
Abstract: Sumber daya manusia
bermuara pada kenyataan bahwa manusia merupakan elemen yang senantiasa ada
dalam setiap perusahaan. Mereka inilah yang bekerja membuat tujuan, mengadakan
inovasi, dan mencapai tujuan perusahaan. Hal tersebut dapat dicapai apabila
sumber daya manusia memiliki kinerja yang baik. Tujuan dari penelitian ini
adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan karakteristik pekerjaan
terhadap kinerja karyawan di PDAM Surya Sembada Surabaya. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan PDAM Surya Sembada Surabaya pada bagian
kelola sumber daya manusia, kelola aset, persediaan dan pengadaan. Sampel yang
diambil sebanyak 80 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres
kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Karakteristik
pekerjaan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres
kerja dan karakteristik pekerjaan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja
karyawan PDAM Surya Sembada Surabaya pada bagian kelola sumber daya manusia,
kelola aset, persediaan dan pengadaan.
Penulis: PRAMESTI EKA SARI
Kode Jurnal: jpmanajemendd171044
