PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WENANGCEMERLANG PRESS
Abstrak: Peran sumber daya
manusia akan sangat menentukan keberhasilan atau kegagalan dalam mencapai visi
dan misi yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Semakin baik kualitas sumber
daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan maka akan semakin baik kinerja
perusahaan itu sendiri.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.Penelitian ini
dilaksanakan pada PT. Wenangcemerlang Press, dengan jumlah sampel 70 orang.Alat
uji yang digunakan untuk menguji instrumen dalam penelitian ini adalah uji
validitas dan uji reliabilitas.Uji hipotesis yang digunakan adalah uji F dan
uji t, sedangkan untuk menganalisis data digunakan Regresi Linier Berganda
(Multi Regression Test).Perhitungan statistik dilakukan dengan menggunakan
bantuan program komputer SPSS 21.Dari hasil penelitian, dapat diketahui
variabel stres kerja dan lingkungan kerja secara simultan dan parsial
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Hal ini berdasarkan hasil
perhitungan analisa regresi berganda dengan tingkat signifikansi p-value= 0,000
< 0,05. Secara parsial variabel stres
kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan tingkat
signifikansi p-value 0,000 < 0,05. Variabel lingkungan kerja (X2) secara
parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja (Y) dilihat dari tingkat
signifikansi p-value 0,012 < 0,05.
Kata Kunci: stres kerja,
lingkungan kerja, kinerja karyawan
Penulis: Indah Liana Sari,
Victor P.K Lengkong, Jantje L. Sepang
Kode Jurnal: jpmanajemendd171105