FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU ANGGOTA ORGANISASI (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR)
ABSTRAK: Sumber daya manusia
memegang peranan penting dalam sebuah organisasi. Namundemikian bukanlah hal
yang mudah untuk mengarahkan sumber daya manusia untukmencapai tujuan
organisasi serta menghindari perilaku egois para anggotanya yangseringkali
menjadi faktor penghambat tercapainya tujuan organisasi. Masalah yang timbul
yaitu bagaimana membuat anggota organisasi untuk setia, membantu orang lain, dan
patuh padaorganisasiserta bersediauntuk mengontribusikanupaya dankemampuan mereka
untukorganisasi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang
mempengaruhi perilaku anggota organisasi khususnya di Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Lampung,dalam hal ini faktor-faktor yang akan diteliti
adalah faktor keadilan prosedural dankepemimpinan transformasional. Analisis
data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan prosedural, kepemimpinantransformasional,
serta budaya organisasi merupakan faktor-faktor yang membentuk perilaku anggota
organisasi. Pada penelitian ini faktor terbesar yang membentuk perilaku anggota
organisasi adalah budaya organisasi. Budaya organisasi yang berisi nilai-nilailuhur
serta kebiasaan yang baik akan membentuk karakter tenaga pendidik sehinggamereka
memiliki perilaku yang baik pula dalam organisasi tersebut.
Kata Kunci: organizational
citizenship behavior, keadilan prosedural, kepemimpinan Transformasional,
budaya organisasi
Penulis: Habibullah Jimad
Kode Jurnal: jpmanajemendd161102
