PENGARUH KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI (Persero) Tbk CABANG MEDAN IMAM BONJOL
Abstract: Hasil analisis
menunjukkan bahwa ada pengaruh negatif dan signifikan variabel X (Kelelahan
Kerja) terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan) yang ditunjukkan nilai t hitung
sebesar -2.569 dengan probabilitas sig 0,013 lebih kecil dari α = 0,05. Dengan
hubungan seperti itu terkandung arti bahwa makin tinggi/baik variabel
X(Kelelahan Kerja) maka akan tinggi/baik variabel Y (Kinerja Karyawan).
Sedangkan besarnya pengaruh yang diberikan ditunjukan oleh nilai determinasi
yaitu nilai R-Square yang diperoleh sebesar
0,121 menunjukan sekitar 12,1%
variabel Y dapat dijelaskan oleh variabel X(Kelelahan Kerja). Secara praktis
dapat dikatakan bahwa kontribusi variabel X(Kelelahan Kerja) terhadap variabel
Y (Kinerja Karyawan) adalah sebesar 12,1% dan sisanya 87,9% dipengaruhi
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Kelelahan Kerja,
Kinerja Karyawan
Penulis: Risnawati
Kode Jurnal: jpmanajemendd161172
