PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN KERJA (STUDI PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DIY)
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komitmen terhadap
disiplin kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah DIY. Jenis penelitian ini
adalah penelitian survei. Subjek penelitian adalah pegawai Badan Kepegawaian
Daerah DIY sebanyak 105 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis
dengan menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
lingkungan kerja (β) 0,222 (*p<0.05; p=0,022) dan komitmen (β) 0,142
(p>0.05; p=0,148) berpengaruh positif terhadap disiplin pegawai. Kontribusi
pengaruh lingkungan kerja dan komitmen berpengaruh positif terhadap disiplin
kerja pegawai sebesar (∆R2) 0,066.
Kata kunci: Lingkungan Kerja,
Komitmen, Disiplin Kerja, Badan Kepegawaian Daerah DIY
Penulis: Miftachul Mujib
Kode Jurnal: jpmanajemendd161335
