PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PTPN III MEDAN
Abstract: Perumusan masalah
penelitian ini adalah pengaruh pendidikan dan Penempatan kerja Karyawan, baik
parsial maupun simultan terhadap kinerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusnatara
III (Persero) Medan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang
bekerja di perusahaan. Dimana sampel yang diambil pada penelitian ini adalah
sebanyak 78 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan observasi dan kuesioner.
Data diuji dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas, Selanjutnya
dilakukan uji analisa data dengan menggunakan analisis regresi berganda, ujit
t, uji F, dan koefisien determinasi. Penelitian ini berkesimpulan bahwa
berdasarkan hasil pengujian secara parsial dan simultan, Pendidikan dan
Penempatan Kerja Karyawan berpengaruh terhadap Kinerja. Kemampuan Pendidikan
dan Penempatan Kerja Karyawan dalam menjelaskan kinerja adalah sebesar 43.7%
sedangkan sisanya sebesar 56.3% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak
dimasukkan ke dalam model penelitian ini.
Keywords: Pendidikan,
Penempatan Karyawan, Kinerja
Penulis: Sunaryo
Kode Jurnal: jpmanajemendd161173
