PENGARUH PERSEPSI KEADILAN PROSEDURAL, PERSEPSI KEADILAN DISTRIBUTIF, DAN EMOTIONAL EXHAUSTION TERHADAP KINERJA AKUNTAN MANAJEMEN
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh persepsikeadilan prosedural,
persepsi keadilan distributif, dan emotional exhaustion terhadap kinerja
akuntan. Hipotesa yang peneliti ajukan yaitu sebanyak limahipotesa. Metoda
penelitian yang peneliti gunakan yaitu menggunakan metodasurvey. Populasi dari
penelitian ini yaitu perusahaan manufaktur dengan teknikpengambilan sampel
menggunakan metoda convenience sampling. Berdasarkanhasil pengujian hipotesa
diperoleh hasil sebagai berikut satu sampai lima tidakterdukung. Peneliti
menduga bahwa ketidak terdukungan ini disebabkan karenakesalahan pengukuran
pada variabel emotional exhausted serta keadaan responden yang jarang mengalami
kelelahan secara emosional. Akibat kesalahan pengukuran ini berimplikasi pada
ketidak mampuan hasil penelitian dalam memperkuat teoriyang ada. Sehingga,
tentu saja ini menjadi keterbatasan dalam penelitian ini yaitu kesalahan
pengukuran serta sedikitnya jumlah responden yang masuk dalampenelitian ini.
Kata Kunci: Keadilan
Prosedural, Keadilan Distributif, Emotional Exhaustion, Kinerja
Penulis: Yenni Agustina
Kode Jurnal: jpmanajemendd161101
