PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG WONOSOBO
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh work-family conflict terhadap kepuasan
kerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Wonosobo, (2)
Pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk. Cabang Wonosobo, (3) Pengaruh work-family conflict dan stres
kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
Cabang Wonosobo. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan
kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk. Cabang Wonosobo yang berjumlah 170 karyawan dengan teknik
pengambilan sampel systematic random sampling. Pengumpulan data menggunakan
kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi
berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Work-family conflict berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja
karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Wonosobo. (2) Stres kerja
berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk. Cabang Wonosobo. (3) Work-family conflict dan stres kerja
berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia
(Persero) Tbk. Cabang Wonosobo. Kontribusi work-family conflict dan stres
kerja untuk menjelaskan kepuasan kerja
karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Wonosobo sebesar
12,3%.
Kata kunci: Work-family
Conflict, Stres Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan
Penulis: Desta Normalita
Kurnia
Kode Jurnal: jpmanajemendd161330
