Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Berafiliasi dan Kecerdasan Emosional Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana
ABSTRAK: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui motivasi
berafiliasi dan kecerdasan emosional dengan komitmen organisasi sebagai
variabel medias. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai Balai
Besar Wilayah Sungai Pemali Juana yang berjumlah 215 orang. Adapun sampelnya
diambil seluruh pegawai populasi dengan metode sensus. Metode pengolahan data
menggunakan SPSS 17.0.
Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa motivasi afiliasi, kecerdasan
emosional berpengaruh positif terhadap
komitmen organisasi, kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan
terhadap komitmen organisasi, Komitmen organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi afiliasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai, kecerdasan emosional berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi dapat memediasi
pengaruh Motivasi afiliasi terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi dapat
memediasi pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai. Dari hasil
pengujian hipotesis di atas dapat dikatakan bahwa kinerja dapat meningkat
melalui motivasi berafiliasi, kecerdasan emosional, dan komitmen organisasi.
Kata kunci: Motivasi
Berafiliasi, Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai
Penulis: Nur Adhika Latihani,
Tukijan
Kode Jurnal: jpmanajemendd161099
