PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap
kinerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta. Sampel
dalam penelitian ini adalah seluruh populasi pegawai Badan Kepegawaian Daerah
Daerah Istimewa Yogyakarta. yang
berjumlah 105 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan
menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin
(β) 0,346 (***p<0,001; p=0,000) dan lingkungan kerja (β) 0,372 (***p<0,001;
p=0,000) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kontribusi disiplin dan lingkungan kerja untuk menjelaskan kinerja pegawai
sebesar (ΔR2) 0,388***.
Kata kunci: Disiplin,
Lingkungan Kerja, Kinerja
Penulis: Tri Widari
Kode Jurnal: jpmanajemendd161346
