PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERAWAT RS PKU MUHAMMADIYAH BANTUL
Abstrak: Penelitian bertujuan
untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap OCB
perawat RS PKU Muhammadiyah Bantul. Penelitian ini merupakan penelitian
asosiatif kausal menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian adalah
perawat RS PKU Muhammadiyah Bantul sebanyak 160 orang. Data dikumpulkan dengan
kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh
positif terhadap OCB perawat.
Kata kunci: Kepuasan Kerja,
Komitmen Organisasi, OCB
Penulis: Dewi Nurindahsari
Kode Jurnal: jpmanajemendd161359
