PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASTRA HONDA NUSA DUA KABUPATEN BADUNG
ABSTRAK: Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan
kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan
PT. Astra Honda Nusadua Kabupaten Badung Bali. Populasi yang digunakan sebanyak
35 orang. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh,
sehingga semua populasi digunakan sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan
melalui wawancara dan observasi. Alat analisis yang digunakan adalah teknik
regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukan bahwa gaya kepemimpinan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini
menunjukan bahwa apabila gaya kepemimpinan meningkat maka kinerja karyawan akan
meningkat secara signifikan. Variabel kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukan bahwa apabila
pemberian kompensasi adil dan layak diberikan kepada karyawan maka kinerja
karyawan akan meningkat secara signifikan.
Kata kunci: gaya
kepemimpinan, kompensasi, kinerja karyawan
Penulis: Kadek
Ary Setiawan, Ni Wayan Mujiati
