PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN
ABSTRAK: Tujuan penelitian
ini adalah untuk Mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap
kinerja karyawan PT Adi Dharma di Balikpapan. Mengetahui dan menganalisis
pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Adi Dharma di Balikpapan.
Mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja
karyawan PT Adi Dharma di Balikpapan. Penelitian ini merupakan penelitian
empiris dengan seluruh karyawan dijadikan sebagai sampel yang berjumlah 55
orang karyawan. Analisis data dilakukan dengan regresi berganda dengan Program
SPSS versi 23.0. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial
dengan menggunakan uji t dapat diketahui bahwa Variabel iklim organisasi
terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja, Variabel
kepuasan kerja terbukti berpengaruh secara tidak signifikan terhadap variabel
kinerja, Variabel komitmen organisasional terbukti berpengaruh secara
signifikan terhadap variabel kinerja.
Kata Kunci: Iklim
Organisasi dan Kepuasan Kerja serta Komitmen Organisasional terhadap Kinerja
Karyawan.
Penulis: Arru Gideon
Lineker, Tetra Hidayati, Siti Maria
