PENGARUH KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP STRES KERJA DAN VOLUNTARY TURNNOVER INTENTION (STUDI PADA KARYAWATI PT. JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG TIPE A
Abstrak:
Tujuan penelitian ini antara lain untuk menganalisis pengaruh karakteristik organisasi
dan karakteristik individu terhadap stres kerja dan voluntary turnover intention
karyawati PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Tipe A serta untuk menganalisis
pengaruh stress kerja terhadap turonover intention karyawati PT. Jasa Raharja (Persero)
Cabang Tipe A. Penelitian ini merupakan explanation research. Populasi
penelitian adalah 162 karyawan PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Tipe A. Sampel
penelitian sebanyak 100 orang. Metode analisis data menggunakan SEM. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa Karakteristik organisasi berpengaruh signifikan terhadap
stres pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Tipe A. Karakteristik individu
berpengaruh signifikan stres PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Tipe A. Karakteristik
organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Voluntary turnover intention
PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Tipe A. Karakteristik individu berpengaruh
signifikan terhadap Voluntary turnover intention PT. Jasa Raharja (Persero)
Cabang Tipe A. Stres berpengaruh signifikan terhadap Voluntary turnover intention
PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Tipe A.
Kata kunci:
karakteristik organisasi, karakteristik individu, stres kerja dan voluntary turnover
intention
Penulis: Sarlinto
Adi Nugroho, R. Andi Sularso, Dewi Prihatini
